Los empleados deben tomar formación regular sobre los riesgos específicos de su trabajo y las medidas de seguridad que deben seguir para advertir accidentes, asegurándose que estén perfectamente informados. 

Atinar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al número de trabajadores y nivel de riesgo:

Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Vigor en el trabajo es el registro oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valor agregado, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vitalidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.

Las administradoras de riesgos laborales deben confirmar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Vitalidad y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.

Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades resolución 0312 de 2019 estándares mínimos laborales con la participación del COPASST.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 requieran en materia de reubicación o readaptación.

La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de indicadores obligatorios que las empresas deben utilizar para evaluar resolucion 0312 de 2019 pdf gratis su doctrina de gestión de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo. Algunos de estos indicadores son:

Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué matriz legal resolucion 0312 de 2019 se ha rematado en materia de seguridad y salud en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado?

Confirmar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y horizontes de emergencia y demostrar si existe la debida señalización de la empresa.

Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad gremial, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores. 

Para certificar que se cumpla con los estándares establecidos resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo en la Resolución 0312 de 2019, las empresas deben implementar sistemas de supervisión y control. Algunas de las prácticas recomendadas incluyen:

Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo deberán:

Solicitar la evidencia de la entrega de elementos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

La Resolución 0312 establece que se debe implementar un software de vigilancia epidemiológica que monitoree la salud de los empleados, en distinto aquellos expuestos a riesgos específicos.